Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника.
На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
1. Отсутствует гарантия, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше "серой" (ст. 114 ТК РФ).
2. Оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (ст. 183 ТК РФ; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
3. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178 и 181.1 ТК РФ).
4. Отчисления страховых взносов также производятся исходя из официального заработка (ст. 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).
5. Занижение суммы кредита и ипотеки, так как официальная заработная плата ниже получаемой в конверте.
О фактах выплаты заработной платы можно сообщить по телефону доверия ( 8202 ) 57-77-63.
Защитите свои права.
Межрайонная ИФНС России № 12 по Вологодской области
